BQC, kaip PCBA gamintojas, aptarnavo klientus daugiau nei 18 metų,
In ugdyti darbuotojų gebėjimą pradėti savo mintis ir aktyvinti savo entuziazmą naujovėms, skatinti juos teikti pasiūlymus ir pasiūlymus dėl įmonės verslo veiklos ir palaipsniui skatinti inovacijas vienai iš pagrindinių įmonės plėtros varomųjų jėgų,
Apdovanojimų kategorijos skirstomos į
1)Rinkodaros inovacijų apdovanojimas:
išplėsti rinkos dalį, kurti ar pristatyti naujus pardavimo modelius ir reklamos kanalus, įgyvendinti veiksmingą arba optimizuoti esamą rinkodaros organizacijos sistemą, optimizuoti išteklių paskirstymą ir pagerinti visapusišką rinkodaros skyriaus gebėjimą rinkti dokumentus.
2)Proceso inovacijų apdovanojimas:
pagerinti procesų srautą, išrasti ar įdiegti pažangius veiklos metodus ir priemones arba pagerinti įmonės technologinį lygį dėl naujų produktų įvedimo.
3)Inovacijų apdovanojimas už automatizavimo įrangą ir valdymo priemones:
To ištirti ir įdiegti įrangą ir įrangos priedus, tinkamus gamybos linijai, siekiant skatinti pažangią gamybą arba automatinės gamybos įrangos, bandymo įrangos, apdorojimo įrankių ir kt. mokslinius tyrimus ir plėtrą bei transformaciją.
4)Technologijų inovacijų apdovanojimas:
vykdyti technines naujoves techninės įrangos, programinės įrangos ir struktūrinio projektavimo srityse, importuoti didelius projektus ar stambius klientus arba sumažinti senų klientų projektų kainą, gerinti jų kokybę, gerinti klientų pasitenkinimą arba kreiptis dėl nacionalinio patento savarankiškai kuriant dizainą.
5)Alternatyvių inovacijų apdovanojimas:
To sumažinti projekto medžiagų sąnaudas, kad nebūtų keičiamas pradinis į projektą orientuotas specifikacijos parametrų palyginimas, rasti pakaitinių komponentų ir gerokai sumažinti sąnaudas arba importuoti naujus projektus.
6)Saugos inovacijų apdovanojimas:
siekiant pašalinti saugos pavojus, savadarbius, modifikuotus ar įdiegtus saugos įtaisus arba pažangius ir modernius saugos valdymo metodus ar priemones.
7)It technologijos ar platformos įvadas Apdovanojimas:
sumažinti atotrūkį tarp bendraamžių ir padidinti įmonės verslo veiklos efektyvumą, pateikti naujausią informaciją, duomenis, programinės įrangos platformą ir importą.
8)Talentų įvado apdovanojimas:
rekomenduoti ar medžioti įmonei tinkamus valdymo ar techninius talentus arba įdiegti gerą talentų atrankos platformą ir naują įdarbinimo būdą, kad būtų galima pasirinkti puikius talentus.
9)Vadybos inovacijų apdovanojimas:
siekiant pagerinti valdymo lygį ir padidinti darbuotojų lojalumą, dokumente pateikiami valdymo struktūros optimizavimo pasiūlymai, siūloma įdiegti tinkamą ir efektyvią mokymo medžiagą arba dalyvauja sertifikavime, tinkamame įmonės plėtrai, procesų rekonstrukcijai ir optimizavimui, valdymo režimo atnaujinimui, diegiamas efektyvus valdymo režimas, valdymo įrankiai, valdymo programinės įrangos platforma ir kt.
10)Paslaugų inovacijų apdovanojimas:
įskaitant paslaugas klientams ir darbuotojams, ir gauti daugiau rinkos dalį ir išlaikyti daugiau puikių darbuotojų su naujoviškų paslaugų koncepcija ir režimu.
11)Specialiojo projekto apdovanojimas:
siekiant taupyti išlaidas, įvesti kooperatines bendroves arba savarankiškai organizuotas inžinerines komandas, kurios įgyvendintų didelių įrenginių pertvarką ir padidintų pelną, laiku suvoktų vyriausybės politiką, kreiptųsi dėl subsidijų ir lengvatinės politikos; Kiti 10 inovacijų projektų, kurių negalima įtraukti
Antrojo ketvirčio antrojo mėnesio mėnesio mėnesio posėdžio rezultatai skelbiami, o premija skiriama kartą per ketvirtį analogišku būdu. Prieš tai peržiūros grupė paskelbia rezultatus ir paskelbia apdovanojimų inovacinę informaciją apie.
